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培训需求诊断（duàn）与分析

调（diào）查、诊（zhěn）断（duàn）企业现状（zhuàng）及培训需求

确（què）定培训主题（tí）、对象和培训目标

量身定（dìng）制培训（xùn）课程，确认（rèn）培训方案，签订（dìng）协议

基于需求的（de）培训（xùn）课程与内容设计与（yǔ）解决方案

与客户共同探讨、确定培训主题（tí）、方案

签（qiān）订（dìng）内部培训协议，支付（fù）培训费用（yòng）

培训（xùn）准备（bèi）与实施

培训前期双方（fāng）准（zhǔn）备工作

培训实施与过程管理、反馈和改进（jìn）

培（péi）训效果跟进与辅导

培训效果跟进（jìn）调查、分析

指导学（xué）员制（zhì）定行动计划

培训应（yīng）用效（xiào）果的跟踪与训后行动辅导

培训成果管理

提交（jiāo）培训评估报告

培训改进和需求建议

长期、持（chí）续（xù）关注学习成（chéng）果

欢迎给我们留言

企业（yè）内训（xùn）服（fú）务流（liú）程